Корпоративные и служебные плановые проверки - Центр психофизиологических исследований и судебных экспертиз г.Тулы

Служебные проверки

Многие руководители частного бизнеса проводят проверки на полиграфе на работе с целью повышения благонадежности, предотвращения краж, утечки информации, служебных проступков. Такого рода проверки работающего персонала могут проводиться планово или же выборочно на усмотрение руководителя.

Кроме вышеизложенных причин использования полиграфа для проверки сотрудников, применяют метод для различных служебных расследований и инцидентов в коллективе (например, недостачи, хищения продукции, материальных средств, документации, пердача информации конкурентам).  Это возможность решить проблему своими силами и «не выносить сор из избы».

Бывают случаи, когда в трудовом коллективе назревает ситуация, при которой сами работники инициируют проведение проверки, например, повторяющиеся кражи личного имущества или частые недостачи. Полиграф выступает защитой интересов честных работников.

Проверка человека на детекторе лжи может проводиться только с его согласия, она является добровольной. При служебных расследованиях цель проверки на полиграфе - отсеять непричастных к нарушениям сотрудников, снять с них подозрения.

Обращайтесь в Центр психофизиологических исследований и судебных экспертиз г. Тулы для проведения тестирования персонала на полиграфе.

 

ЧЕМ РАНЬШЕ ВЫ НАЧНЁТЕ С НАМИ СОТРУДНИЧАТЬ,ТЕМ БЫСТРЕЕ
ИЗБАВИТЕСЬ ОТ НЕОБОСНОВАННЫХ
ОБВИНЕНИЙ И ПРОБЛЕМ!

ЭКСПЕРТ

ПОЛИГРАФ (ДЕТЕКТОР ЛЖИ) - НЕ ОРУДИЕ
давления или насилия, как некоторые хотели бы это представить, а
ПОМОЩНИК.
Помощник в определении вашей НЕПРИЧАСТНОСТИ к тому или иному негативному событию или даже преступлению.

И может даже так случиться, что ПОЛИГРАФОЛОГ может оказаться единственной НАДЕЖДОЙ на подтверждение ваших слов о НЕПРИЧАСТНОСТИ к преступлению…

ПОЗВОНИТЕ НАМ:

+7(4872) 70-10-33

+7(902) 844-15-55

+7(915) 789-55-71
и

СДЕЛАЙТЕ ЗАКАЗ ПРЯМО СЕЙЧАС!

Фиксированный подвал

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________